... ΚΑΙ ΣΤΟ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ,
ΟΧΙ ΣΤΑ ΣΥΜΒΟΛΑΙΑ ‘’ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑΣ’’
1. Δεν έχουμε καμιά αυταπάτη, για το πλαίσιο της πολιτικής, που σκοπεύει σε τουλάχιστον 15.000 απολύσεις το 2012 και σε 150.000 συνολικά, μέχρι το 2015 σε όλο τη Δημόσιο.
2. Τα σχέδια για ‘’μικρό και επιτελικό’’ κράτος και τις νέες μειώσεις αποδοχών, είναι τόσο εμφανή, ώστε να μην μπορούν να κρυφτούν, πίσω από οποιοδήποτε ‘’συμβόλαιο’’.
3. Με δεδομένη την απουσία αξιοκρατίας, επαρκούς μηχανοργάνωσης, χαοτικής πολυνομίας και τραγικών ελλείψεων προσωπικού, τα συμβόλαια αυτά, θα μετατραπούν στο καλύτερο επιχείρημα, για να φορτωθούν μελλοντικά στους εφοριακούς, οι ευθύνες για τη φοροδιαφυγή και να λειτουργήσουν σαν άλλοθι για απολύσεις.
4. Αντί για τη λογική της συλλογικότητας και της συνεργασίας (μεταξύ των υπαλλήλων) τα συμβόλαια προωθούν τη λογική των ατομικών λύσεων, με προφανείς επιπτώσεις στις εφορίες, στα θέματα ομαδικότητας, εκπαίδευσης (των νέων υπαλλήλων από έμπειρους), ανταγωνιστικότητας μεταξύ των υπαλλήλων κλπ
5. Οι κατά γενική ομολογία ‘’μη επιτεύξιμοι’’ στόχοι, (δεδομένων και των οικονομικών συνθηκών), δεσμεύουν μόνο τους υπαλλήλους, με άγνωστες ουσιαστικά συνέπειες από τη μη επίτευξή τους, χωρίς όμως να προβλέπουν την παραμικρή συνέπεια για όσους (πολιτική και υπηρεσιακή ηγεσία) θέτουν τους στόχους και σχεδιάζουν τη φορολογική πολιτική, (χωρίς βέβαια να αναλαμβάνουν οι ίδιοι κάποια ευθύνη ή να υπογράφουν οποιοδήποτε συμβόλαιο).
H λειτουργία ενός αποτελεσματικού και παραγωγικού Δημόσιου τομέα, απαιτεί κανόνες αξιοκρατίας (ενιαίους – μετρήσιμους – διαφανείς) και κυρίως πολιτική βούληση, η οποία δυστυχώς δεν μπορεί να αποτυπωθεί σε κανένα συμβόλαιο αποδοτικότητας, αλλά που χαρακτηρίζει διαχρονικά τις επιλογές του υπουργείου οικονομικών.
ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΣ ΝΙΚΟΛΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΡΕΒΕΚΑ ΜΠΑΣΜΑΤΖΙΔΟΥ
