Μπορεί η Τρόικα σε ό,τι έχει να κάνει με τον ιδιωτικό τομέα να ... βάζει λίγο νερό στο κρασί της εφόσον βρεθούν ισοδύναμα μέτρα, όμως σε ό,τι έχει να κάνει με τις ΔΕΚΟ δεν κάνει ούτε βήμα πίσω
Το μισθολογικό καθεστώς στις ΔΕΚΟ είναι άμεσα συνδεδεμένο με το θέμα των αποκρατικοποιήσεων που απαιτεί εδώ και τώρα η τρόικα και έτσι οι πιέσεις για μεγάλες μειώσεις σε όλα τα επίπεδα είναι τουλάχιστον αφόρητες.
Μπαίνουν στο ... χειρουργικό τραπέζι λοιπόν:
- Οι ωριμάνσεις μισθών
- Η έλλειψη σύνδεσης των αποδοχών με την επίδοση του εργαζομένου
- Οι πολλαπλές παροχές με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τα προβλεπόμενα από τις εθνικές συμβάσεις.
- Η ανελαστικότητα σε ό,τι αφορά τον τόπο εργασίας
- Οι υπερωρίες, που είναι περισσότερες και ακριβότερες σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα
- Οι πιο υψηλές εισφορές
Από το πάγωμα ως τις μειώσεις μισθών και επιδομάτων υπάρχουν υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που θα έχουν απώλειες ως και 50% στις αποδοχές τους.
Το μισθολογικό καθεστώς στις ΔΕΚΟ είναι άμεσα συνδεδεμένο με το θέμα των αποκρατικοποιήσεων που απαιτεί εδώ και τώρα η τρόικα και έτσι οι πιέσεις για μεγάλες μειώσεις σε όλα τα επίπεδα είναι τουλάχιστον αφόρητες.Μπαίνουν στο ... χειρουργικό τραπέζι λοιπόν:
- Οι ωριμάνσεις μισθών
- Η έλλειψη σύνδεσης των αποδοχών με την επίδοση του εργαζομένου
- Οι πολλαπλές παροχές με βάση τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας και τα προβλεπόμενα από τις εθνικές συμβάσεις.
- Η ανελαστικότητα σε ό,τι αφορά τον τόπο εργασίας
- Οι υπερωρίες, που είναι περισσότερες και ακριβότερες σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα
- Οι πιο υψηλές εισφορές
Από το πάγωμα ως τις μειώσεις μισθών και επιδομάτων υπάρχουν υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που θα έχουν απώλειες ως και 50% στις αποδοχές τους.
Νewsit.gr
